Osiguranje od odgovornosti

U savremenom svetu, uz tehnološki napredak i sve češći rad od kuće, pitanje potrebe za osiguranjem od odgovornosti postaje sve aktualnije. Tehnologija danas omogućava radnicima da svoje zadatke obavljaju iz komfora svog doma, koristeći različite informacione i komunikacione tehnologije kao što su računari, laptopovi, pametni telefoni i tableti. Prema Zakonu o radu Republike Srbije, rad od kuće je definisan kao obavljanje poslova van prostorija poslodavca, što obuhvata kako rad na daljinu, tako i rad od kuće.

Ugovor o radu za obavljanje poslova van prostorija poslodavca mora sadržati sve elemente standardnog ugovora o radu, ali i dodatne obavezne elemente koji regulišu specifičnosti rada na daljinu. Osnovna zarada zaposlenog koji radi od kuće ne sme biti manja od zarade zaposlenog koji radi na istim poslovima u prostorijama poslodavca. Pored toga, odredbe Zakona o radu o radnom vremenu, prekovremenom radu, odmorima i odsustvima važe i za rad od kuće, osim ako opštim aktom nije drukčije određeno.

Međutim, rad od kuće nije bez rizika. Postoje ograničenja za poslove koji se mogu organizovati van prostorija poslodavca, gde nisu dozvoljeni poslovi koji su opasni po zdravlje ili životnu sredinu. Preporuke za bezbedan rad od kuće uključuju određivanje radnog prostora u kući za instalaciju opreme za rad, kao i održavanje čistog i bezbednog radnog okruženja. Poslodavci su u obavezi ugovoriti kolektivno osiguranje za svoje zaposlene za slučaj povrede na radu. Ukoliko se povreda na radu dogodi, poslodavac nema obavezu naknade štete, već je to na osiguravajućem društvu.

Ključne stvari za poneti

Zakonska definicija rada od kuće: U Zakonu o radu Republike Srbije posebna pažnja posvećena je radu od kuće.
Ugovor o radu: Mora uključivati dodatne elemente koji regulišu specifičnosti rada na daljinu.
Osnovna zarada: Zarada zaposlenog kod kuće ne sme biti manja od zarade zaposlenog u prostorijama poslodavca.
Bezbednost i preporuke: Bezbedan radni prostor i kolektivno osiguranje su ključni.
Povrede na radu: Osiguranje zaposlenih pokriva povrede, invaliditet i nesrećne slučajeve.

Prednosti rada od kuće i potreba za osiguranjem

U današnjem svetu, informacione tehnologije omogućile su da posao postane fleksibilniji i manje vezan za fizičku lokaciju poslodavca, što je dodatno intenzivirano tokom pandemija. Rad od kuće obuhvata radne zadatke izvršene u domu zaposlenog, pri čemu zaposleni koristi sve pogodnosti tehnološke povezanosti.

Tehnološki napredak i rad od kuće

Informacione tehnologije omogućile su značajan napredak u načinu kako se radni odnos odvija. Pandemija je izazvala globalni preokret, gde oko 68% ukupne svetske radne snage trenutno živi u zemlji sa preporučenim ili naloženim zatvaranjem radnih mesta. Oko 18% radnika ima zanimanja koja su pogodna za rad od kuće, zbog čega kompanije moraju revidirati svoje radne odnose i osigurati kontinuitet usluga.

Pravna zaštita i osiguranje za frilensere

Za frilensere, koji često obavljaju poslove od kuće, pravna zaštita i osiguranje igraju ključnu ulogu. Ugovor o radu za obavljanje poslova van prostorija poslodavca obuhvata niz odredbi koje štite prava zaposlenih, uključujući vrednovanje rada, raspored radnog vremena, odmori i odsustva. Zakonskim izjednačavanjem zarada za rad od kuće i onih za rad u prostorijama poslodavca, frilenseri mogu osigurati pravnu jednakost i finansijsku stabilnost.

Odgovornost na poslu i lična odgovornost

Odgovornost na poslu, posebno tokom rad od kuće, uključuje i ličnu odgovornost zaposlenih. Oni moraju osigurati svoje radno mesto po preporukama za bezbednost i zdravlje na radu. Podsetimo, mogućnost povrede, gubitka radne sposobnosti i nesrećnih slučajeva nameće potrebe za osiguranjem. Poslodavci i zaposleni treba da budu sveti odgovornosti za potencijalne štete, materijalne ili nematerijalne, i obezbede adekvatno osiguranje koje pokriva rizike vezane uz rad od kuće.

Osiguranje od odgovornosti obuhvata zakonsku građansku odgovornost za štete usled smrti, povrede tela ili zdravlja, oštećenja ili uništenja stvari trećeg lica. Ovaj tip osiguranja je ključan za zaštitu vašeg poslovanja i ličnih finansija, posebno kada su u pitanju odštetni zahtevi od strane trećih lica.

Kolektivno osiguranje zaposlenih često uključuje osiguranje od odgovornosti za štete nastale u vezi sa radom. Ovo se posebno odnosi na poslodavce koji moraju obezbediti poslovno osiguranje kako bi pokrili odgovornost za povrede na radu. Pored toga, profesionalna odgovornost može uključivati različite vrste osiguranja, usmerene na specifične profesije kako bi pokrili finansijske štete pričinjene trećim licima.

Pokriće osiguranja od odgovornosti može biti subjektivno ili objektivno; odgovorni ste čak i ako šteta nije naneta namerno.

U slučaju odštetnih zahteva, osiguravač je obavezan da zajedno s osiguranikom preduzme odbranu od zahteva za naknadu štete, udovolji osnovanim zahtevima i pokrije troškove sudskog postupka ukoliko do toga dođe. Visina premije osiguranja zavisi od izbora limita pokrića, klase opasnosti, prihoda i drugih specifičnih ugovaranja, čineći poslovno osiguranje fleksibilnim i prilagodljivim potrebama svakog poslodavca.

Osiguranje od odgovornosti za proizvode je potrebno pravnim licima koja se bave proizvodnjom ili prometom proizvoda.
Osiguranje od odgovornosti obuhvata zaštitu od štetnih posledica eksplozije, širenja štetnih gasova i zagađenja.
Polisa osiguranja od odgovornosti iz delatnosti pokriva troškove za smrt, telesne povrede i oštećenje imovine trećih lica.

Kolektivno osiguranje se pokazalo kao efikasan način za poslodavce da obezbede sveobuhvatnu zaštitu za sve svoje zaposlene, omogućujući im da se fokusiraju na poslovne ciljeve bez straha od nepredviđenih situacija koje bi mogle finansijski ugroziti njihovo poslovanje.

Vrsta osiguranja	Pokriće
Osiguranje od odgovornosti za proizvode	Pokriva štete pričinjene trećim licima zbog nedostatka proizvoda
Osiguranje od odgovornosti za prevoz opasnih materija	Pokriva štete nastale u prevozu opasnih materija
Poslovno osiguranje	Pokriva različite vrste odgovornosti, zavisno od delatnosti

Osiguranje od odgovornosti je stoga ključno za svaku poslovnu aktivnost, bilo da se radi o malim preduzećima, velikim kompanijama ili frilenserima.

Zaključak

Rad od kuće postaje sve prisutniji u Srbiji, s povećanjem broja ljudi koji biraju ovaj način rada zbog uštede vremena i fleksibilnosti. Međutim, ovaj trend takođe donosi nove odgovornosti i potencijalne rizike. U tom kontekstu, osiguranje od odgovornosti postaje ključni faktor za zaštitu kako pojedinaca, tako i poslovanja.

Osiguranje od odgovornosti štiti od potencijalnih finansijskih gubitaka koji mogu nastati usled nemara ili grešaka tokom rada. Bilo da se radi o radnicima od kuće ili poslodavcima koji pružaju fleksibilne radne opcije, osiguranje može obezbediti mir uma. Većina zahteva za naknadu nematerijalne štete, poput fizičkih bolova ili duševnih trauma, može dostići i do 350.000,00 dinara, dok se zahtev za duševne bolove zbog umanjenja životne aktivnosti može popeti na 700.000,00 dinara.

Imajući u vidu visinu mogućih troškova, kao što su 365.950,00 dinara za parnični postupak, ili materijalne štete od 52.908,00 dinara za izgubljenu zaradu, osiguranje od odgovornosti postaje neophodno. Bez obzira na sve prednosti rada od kuće, odgovornost na poslu i lična odgovornost moraju biti adekvatno pokrivene. U tom smislu, razmotrite sve opcije i osigurajte se na odgovarajući način kako biste mogli uživati u svim benefitima rada od kuće, bez nepotrebnog rizika.

Osiguranje od odgovornosti – Da li vam je potrebno ako radite od kuće?